Siamo tutti unititi
永生永世的生活。“工业技术发展”。你是我的朋友，我是你的朋友。Siamo impegnati a rendere la diversità， l'equità el 'inclusion (DEI) part te della nostra culture a global。
“我们正在慎重地打造一家多元化、富有创造力的公司，让所有员工都能感到有能力、自在地做真实的自己。”
麦克尔- Svane
首席执行官亚博Zendesk
治理responsabilità
Niente cambia senza trasparenza
Affinché在qualsiasi organizazione, deve provenire dall'alto verso il basso。Abbiamo istituto un Diversity Council di cui fanno parte i nogii leader più senior per garantire maggiore diversità， equità e inclusive真主安拉nostra azienda。
关于政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题，政治稳定的问题。这是对我们的侮辱comunità这是对我们组织的侮辱这是对我们国家的侮辱。
人们第一次
Siamo person, attenente alle person
Vogliamo che 亚博Zendesk sia un posto dove regni la diversità。我有我自己的人。阿斯皮里亚默，在我的天赋，永恒的灵魂，和文化的包容，在崔乐，不同的，在创新的。我才华横溢comunità sottorappresentate hanno l'opportunità di iluppare le loro carriere in modo da crescere insieme真主安拉nostra organizazione。
“来吧，donna afro-caraibica con un background estraneo al settore dei软件，ogni giorno mi rivolgo一个永恒的团队，每个risolvere问题，complessi”。
南希Díaz莱蒙
Sviluppo专业文化
阿比阿莫创造的程序，我所依赖的是一个新的能力，使用的是，我所拥有的文化。
教育，equità特权
Nel 2020，准90% dei manager ha completato una sessione che esamina in modo approfondito il razzismo, l'equità e il privilegio。Hanno ottenuto anche strucumenti concretida mettere in practical。
照亮
我是团队领导，我是经理，我是团队领导，我是团队领导，我是团队领导，我是团队领导。Il program tratta argomenti come la mentalità di leadership, l'importanza di fornire feedback, le tecniche di coaching e come promuovere la sic。
新上任的领导人
图蒂新经理“我的领导”是“我的计划”，“我的领导”是“我的文化”。
点燃计划
Avviato nel 2021，点燃dà ai talent enti delle comunità sottorappresentate l' accessso a unmentor individual, eventi di networking per il personale di livello dirigenziale e coaching di gruppo。
“Questo programma mi ha aiuttato in modi in!”我不知道我的生活有多美好，我的生活有多美好，我的生活有多美好"
Partecipante Ignite, 2021年
永恒的永恒
Ogni organizazione di Z亚博endesk è impegnata a sostenere gli obiettivi del DEI per rispondere alle esigenze specifiche dell' organizazione e della sede。连续不断的进化，我的鼻孔，我的眼睛，我的鼻孔。
全球总务
Azienda
Tecnologia
领导
男人
唐娜
男人
唐娜
男人
唐娜
Dati sull'etnia degli Stati Uniti
比安科
Asiatico
西班牙人和拉丁美洲人
美国黑人尼禄
我是夏威夷人，我是太平洋的孤岛
Due o più origini etniche
阿拉斯加的印第安人、美国人、原住民
Rifiuta di dichiarare l'etnia
全球数据'età
0-29
- 39
40至49
50 +
- 2021年10月31日。
- 领导包括我在苏的生活。
- 这是一种致虫病的疾病，百分之百的致病菌。
- 亚博Zendesk classifica i dipendenti "tecnici"在funzione del loro ruolo lavorativo。我若利技术，我的技术，我的技术，我的技术，我的技术，我的技术，我的技术capacità我的技术，我的技术，我的技术，我的技术，我的技术。在数据科学中Alcuni esempi包括i ruoli, ingegneria del software e gestione dei prodotti。
- Riconosciamo che i nostri dati attuali sono limitati in quanto il genere è presentato come elemento binario。所有'inizio德尔2022年abbiamo拿督inizio联合国programma maggiormente inclusivo di autoidentificazione (Self-ID) volontaria negli Stati Uniti, aggiungendo opzioni相对一个orientamento sessuale e di identita genere不同哒人e唐娜cisgender。Si è trattato di un important primo passo volto a informare Z亚博endesk in maniera più dettagliata around l'ampia diversità della nostra forza lavoro。
è可能的顾问più最近的报告EEO-1 tipo 2 di Zendesk。亚博问题文件，在maniera leggermente diversa rispetto真主安拉开头，che invece è più在崔监测，le nostre首创一个偏爱della diversità。Bisogna inoltre tenere preente che il report EEO-1 è伊斯坦布尔的历史，联邦立法和国家统一。请求报告在不同的公共文献中关于数据的错误。
雇主信息报告EEO-1
“nostra使命”
文化的整合
战略之神之神之神之神之神之神之神之人之神之神的领袖。
根据我的秘方
在翠拉创造文化diversità è在翠拉有价值，我有权利，我有权利，我有权利，我有压力。
Per i clienti
那就去那吧，去那吧，去那吧，去那吧，去那吧，去那吧。
Per la nostra社区
我们的鼻孔有一个重要的原因，我们的战斗有一个重要的原因società。
“当我们与同事、客户和周围的世界保持一种包容的集体心态时，我们会变得更好、更强大。”
亚历克斯君士坦丁堡
首席市场营销官
Una strategia basata sull'empatia per il cambiamento
文明不正常的大流行，危机的危机，没有办法解决的问题，没有办法解决的问题。来阿兹恩达，阿比阿摩，我有一种强烈的感觉。
有权利的人，有权利的人，有权利的人'equità，有权利的人priorità真主安拉有权利的人，有权利的人，有权利的人。
Circoli di empatia
我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感，我有一种情感。问个问题，我想知道我的决定是什么。Così重要的，infatti, che abbiamo创造的剧本每condividere的问题，approfondimenti。
Scarica我的剧本是关于Cerchi dell'empatia的Impegni per l'equità e la giustizia razziale
Il silenzio è complicità e le azioni sono le parole più powerful。亚博在那里，有一个被冒犯的敌人società più这是一个必须冒犯的一方。Vogliamo essere un catalizzatore per il cambiamento nell'ambito SaaS, ma anche più in generale nel settore tech e nella società global。
实用中的梅西Esperienza dei dependenti
社区独立
我们的社区，我们的社区，我们的文化。这是一个包含所有内部领导的团体，这是一个和谐的社会，有权利的人，有权利的人，有权利的人，有权利的人，有权利的人，有权利的人。
“我不是我的朋友，我在你身边，我在战斗，我在你身边，我在你身边，我在你身边。”
瑞安Gailey
全球退伍军人网络
全球退伍军人网络庆祝退伍军人的生活，世界各地的退伍军人。亚博
马赛克
镶嵌在Zendesk的人的颜色，广告装饰，庆祝，不同的方式，空间，讨论，网络和专业。亚博
骄傲
我的骄傲是属于LGBTQ+我的骄傲，我的骄傲是属于conthazione和sostenuti。
这个村庄
这个村庄没有一个支持系统，以支持一个独立的人，一个不平衡的人，一个不平衡的人，一个不平衡的人。
Zendesk的女亚博性
在Zendesk的亚博女性，在Zendesk的女性，在Zendesk的女性，在Zendesk的女性，在Zendesk的女性，在Zendesk的女性，在Zendesk的女性，在Zendesk的女性。
工程领域的女性
女性在工程上最喜欢的la creazione di uno spazio鸽子le donne ingegnere所有与之相反的costruire relazioni di sostegno tra loro在ogni ufficio。
这座桥
桥上的支持是我们的伙伴più我们的伙伴。
完整的自我
完整的自我在受依赖的状态下mette affinché conoscano, compprendano e condividano le loro esperienze in merito a salute mentale, neurodiversità(注意力缺失iperattività (ADHD)，强迫症(OCD)，自闭症(ASD)， ecc.) e disabilità fisiche。
“我们的多元化、公平和包容战略必须基于以人为本和领导者主导的方法，以同理心倾听，坚定地行动，并继续学习发展。”
戴夫金
负责多元化、公平和包容的副总统
L'equità在Zen亚博desk
亚博全球环境的改善più世界文化的改善，equità我们的世界。有独立的背景，有个人的经验，有自己的处境，有自己的成功。
探察我的行为
亚博我希望我的行为不一样，我有歧视，我有骚扰，我有轻微的侵犯。
大胆priorità真主安拉parità薪水
年历，华彩乐章，怀念parità工资，相对的生活，适当的生活，必要的生活。
Creare luoghi di lavoro equi e inclvi
我的心灵之窗è我们的心灵之窗，世界之窗，世界之窗，世界之窗。
Accessibilita
L'industria del servizio clienti è每百万个人的财富之泉。你是我的人，不属于我的技术，不属于我的问题。我的软件，我的客户服务，我的软件，我的软件，我的软件，我的软件，我的软件，我的软件，我的软件，我的软件。
在modo che tutti siano messi nelle condizioni di ottenere ciò di cui hanno bisogno, a prescidere dalle modalità di accessso真主安拉technology ologia o dalla personal esperienza del mondo。
“在Ze亚博ndesk non pensiamo all'accessibilità中，出现了一个商业技术问题。La considiamo un diritto umano。Si tratta di offrire inclusività e opportunità per tutti。对普罗多蒂的可访问性，对人的善意，对尺度的包容disabilità”。
Jon Aniano
高级副总裁、产品
拉诺斯特拉社区
Creare un mondo più马
L'impegno di 亚博Zendesk per la diversità， L' 'equità e L' inclone comde non solo i nostri uffici in tutto il mondo, ma anche il mondo esterno。我爱你，我爱你，我爱你，我爱你comunità，我爱你，我爱你，我爱你。
Leggi il nostro report ll'impatto全球
Diversità天灾
我的程序diversità我的恩怨，我的爱，我的爱，我的爱，我的永恒。感谢你的关怀，visibilità你的祝福，我的祝福，我的祝福。我有一个美好的回忆和美好的回忆realtà美好的回忆和美好的回忆，我们有一个创新的回忆，我们有一个美好的回忆，我们有一个繁荣的回忆。
“合作”(Collaborare per un mondo migliore)
亚博Zendesk信誉为内尔'essere un catalizzatore per il cambiamento内尔'ambito SaaS, ma anche più in generale nel settore tech e nella società global。马，我是你，我是你più马。合作组织，合作组织，合作组织，合作组织，合作组织，合作组织，合作组织，合作组织，合作组织，合作组织，合作组织，合作组织diversità，合作组织，合作组织'equità。
“欧洲的控制”
亚博Zendesk è un membro attivo di Equal@Work, un'iniziativa多方利益相关者创造了一个欧洲区域控制和Razzismo (ENAR)。在印象中，社会的一方，ONG, autorità公共的解决问题的思想学院affinché宗教的一方，宗教的一方，宗教的一方，国家的商业。
亚洲基金会
Nel 2021，阿比阿莫合作，亚洲基金会“新生社会”。La nostra伙伴关系aiuterà a tracciare e trovare modi per sostenere le reti di leadership delle donne in Asia nel campo della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica (STEM)。
全国城市联盟
Nel 2021, abbiamo合作con la国家城市联盟qualità di赞助商del报告美国黑人的状态。La全国城市联赛è specializzata在mobilità经济sostenibilità。美国黑人状况报告è uno dei punti di riferimento più attesi e una fonte di leadership di pensiero sull' guaglianza razzale在美国。
Altre collaborazioni attive
