介绍我们工作方式的下一次演变

与大多数公司一样，在疫情大流行之前，Zen亚博desk在全球各地的办公室都是蓬勃发展的工作中心，是我们工作、联系和合作的核心。但也像大多数公司一样，疫情(几乎)改变了一切。

亚博Zendesk是第一批在2020年2月将全球员工转移到完全远程工作的公司之一，随着这成为每个人的新现实，我们继续接受这一转变，并开始了我们作为数字第一公司的旅程。远程工作使我们能够在全球范围内发展，变得更具包容性，并吸引来自世界各地的不同人才。

当我们开始成为数字第一公司的旅程时，我们预计，虽然我们的一些角色将仍然完全远程，但我们的大多数人将继续每周至少在办公室工作两天。然而，在听取了我们员工的意见后，通过调查和我们在世界各地的数字第一团队，我们决定进一步发展我们的数字第一工作方式，以提供更多的灵活性和选择。

数字优先是Zendesk的工作方式亚博

行业研究76%的员工希望工作地点灵活，96%的员工希望工作时间灵活。亚博Zendesk的员工告诉我们，他们也希望有类似的选择，而且我们知道灵活性是未来的趋势——在家工作的灵活性，无论是在他们现在称之为家的地方，还是在一年中有一段时间在另一个地方。

为了发展我们的数字化第一工作方式，我们会的优先为所有员工安排远程工作．我们将努力在分开的时候在一起，并有目的地将人们亲自聚集在一起-联系，创造，学习和庆祝。我们的空间将反映这一点，并将进行更新，以支持连接和协作，其中一些区域将用于重点工作。

通过遵循我们的数字第一原则，我们将作为一个团队工作，并信任彼此的承诺和生产力。我们知道伟大的工作发生在任何地方，我们的员工在工作方式和地点方面拥有灵活性、支持和选择是很重要的。

我们希望我们的员工感受到重视和支持，这种数字化第一工作方式的演变将继续我们的承诺。我们提供的福利包括:

• 家庭办公设备、家庭互联网和手机计划的报销;
• FlexOffice项目可以让员工在无法在家时使用WeWork等共享工作空间，或为他们提供所需的安静或隐私;
• “在世界任何地方工作”，每年最多90天;而且
• 每个月都有一天可以休息放松充电星期五

我们知道，一张办公桌并不适合所有人，保持我们的价值观，包括包容、信任、目标、简单、谦逊和社区，对于维持员工感到自豪的文化和人们想在这里工作的原因至关重要。

有关我们的数字优先工作方式的更多信息，请访问https://jobs.亚博zendesk.com