HiBob为全球人力资源客户提供灵活的CX

HiBob的人力资源平台为全球2.7万家企业提供生产力、参与度和留存率。随着HiBob超越了其基于聊天的平台,这家不断扩张的公司转向Zendesk Suite,以最大限度地提高票务路由、集成和报告功能的规模。亚博在内部和外部部署Ze亚博ndesk帮助团队超越了SLA目标,并实现了91%的平均CSAT。

HiBob

“自从我们推出Zendesk以来,我们的客户对我们的服务非常满意,因为所有的定制都有助于创造流畅的体验。”亚博

本·埃利斯

HiBob客户成功运营经理

有了Zend亚博esk,代理商更容易在更短的时间内确定用户的问题,并采取更具协作性的方法来解决用户的请求。”

本·埃利斯

HiBob客户成功运营经理

公司总部

特拉维夫,以色列

企业客户

2.7 k

员工

700 +

公司成立

2015

5 k +

月票量

91%

平均CSAT

40

支持代理

如今的人力资源领导者意识到需要拥抱数字解决方案,帮助他们与全球劳动力建立联系,并在远程工作环境中变得更加灵活。自2015年推出以来,HiBob一直在帮助世界各地的公司改进员工体验,并加强人力资源和人力资源技术在公司成功中的作用。

具体来说,HiBob的平台简化了核心人力资源流程和入职,提供360度绩效评估,并管理薪酬流程。它还包括用于数据报告和分析、员工反馈、时间跟踪和社区参与的工具。最终目标是帮助企业使人力资源成为利润中心——而不是成本中心——驱动员工的生产力、协作、敬业度和留存率。

在2022年的最新一轮融资之后,HiBob目前的估值为24.5亿美元,在特拉维夫、伦敦、纽约、阿姆斯特丹和悉尼设有办事处。700多名被称为“Bobbers”的员工保持着业务的活跃,同时为超过2,700家企业客户提供服务。

迎接现代工作场所的挑战

HiBob的平台旨在促进沟通并保持员工之间的联系,使其成为拥有场外团队成员的公司的宝贵工具。远程员工的增加和工作环境的变化导致HiBob进入了一段持续到2021年的高增长时期。

为了寻求一个可扩展的解决方案,HiBob决定从一个基于聊天的支持工具(主要作为其平台上的web小部件)转向一个更直观的系统,感觉更原生。通过在Zendesk Suite中利用更强大的集成、票务路由和报告功能,该公司取得了巨大的成功。亚博

通过一个健壮的平台解决关键的CX挑战

HiBob的客户成功运营经理Ben Ellis意识到公司需要一个灵活的CX解决方案。“我们与世界各地许多不同行业的客户合作,每个行业都有独特的需求、政策、法规和流程。拥有一个令人难以置信的可定制产品是最大的优势之一,”埃利斯说。

亚博Zendesk被证明是HiBob内部和外部用例的强大CX解决方案。“我们在内部推出了Zend亚博esk,主要是为了处理IT和隐私部门的请求。”埃利斯补充道:“我们内部也与Slack进行了很好的整合,它非常简单易用。”

今天,HiBob最广泛使用的外部客户支持渠道是网页表单和电子邮件。亚博Zendesk强大的平台允许40名支持代理团队顺利处理平均每月5K+的机票。

HiBob

简化票务+自助服务提高效率

与HiBob之前的平台相比,最大的改进是引入了Zendesk票务路由。亚博该团队目前正在测试一个基于代理技能的更精简的系统,使用不同的级别来确保集体门票正确升级。Ellis解释道:“一旦在Zendesk中提交了一张票,HiBob代理就确切地知道挑战是什么,亚博如何解决它,并且只需点击一个按钮,票就可以升级到正确的角色。”

转向Zendesk也为Hi亚博Bob提供了工具,以创建一个全面的客户门户,可以随着公司的增长而扩展。埃亚博利斯说:“Zendesk让我们建立了一个客户更容易理解的帮助中心,并为不同的受众提供详细的信息。“我们还使用机器人发送快速中奖或简单的门票,比如文章推荐。”

无缝过渡的力量

起初,HiBob团队预计,从聊天功能转向票务和网页表单功能会影响其快速解决票务的能力,担心这种转变会影响客户体验。相反,埃利斯指出,“我们实际上已经超越了我们的SLA目标,尽管我们是从更高的实际操作方法转向的。”

在其支持渠道上利用Ze亚博ndesk触发器和自动化已经提高了HiBob的主要kpi,包括更好的第一时间响应和解决时间,以及平均91%的CSAT。

Ellis补充道:“自从我们实施Zendesk以来,我们的客户对我们的服务非常满意,因为所有的定制都有助于创造流畅的体验。亚博拥有一个完全集成的网页小部件会让用户感觉他们是在HiBob的平台上工作,而不是一个外部工具。”

HiBob

从推出到留存,提高客户满意度

HiBob所做的一切都离不开优质的服务,Zendesk帮助代理商把客户放在第一位。亚博“更好的客户体验可以帮助新客户更快地推出和推出,这在理想情况下会带来更高的NPS分数。”Ellis补充道:“客户体验对客户满意度、流失率和我们的追加销售能力也有巨大的影响。我们的使命是确保客户留在我们身边,没有理由转向另一个平台。”

优秀的CX工具也将HiBob的员工聚集在一起。埃利斯说:“我们的客户体验、专业服务和客户管理团队之间的合作有所改善,这有助于我们为客户提供更好的服务。”

当特工喜欢使用Zendesk时,整个团队都会受亚博益。埃利斯解释说亚博:“有了Zendesk,代理商更容易在更短的时间内确定用户的问题,并采取更具协作性的方法来解决请求。”“与之前的系统相比,大量的触发器和自动化也减少了代理必须做的手工工作。”

埃利斯补充说:“对我们来说,客户体验真的很重要。“我们的人力资源平台实际上服务于公司的每一个用户——从新员工到首席执行官。每个人都可以提交报名表或与我们联系,所以我们希望确保他们能从他们的公司获得出色的人力资源体验。”

关闭反馈循环,促进未来的成功

展望未来,埃利斯看到了该公司利用Zendesk产生更大影响的潜力。亚博“我们改进的重点领域之一是关闭机票升级的反馈循环。亚博Zendesk将帮助我们连接所有相关团队成员之间的点,从客户提交票据到整个升级过程。”

Ellis继续说道:“我们还使用了Zendesk Sandbox环境,以确保任何亚博重大的内部更改都可以在向代理推出之前进行检查。现在,CS代理拥有解决罚单所需的更具体的信息,因为我们设置了正确的集成和触发器。”CX增强的其他关键项目包括更多的报告和数据驱动的洞察,以及HiBob的CRM和Tableau之间更强的集成。

在此过程中,HiBob将继续在Zendesk的支持下增加时间价值。亚博正如埃利斯所说:“Zendesk上有一个活跃的社区,这让你确信你并不孤单,你可以从别人那里学到很多东西。”亚博