不久以前，人们普遍认为，不要把个人的政治主张带进工作场所。员工们尽量避免在饮水机旁讨论政治(除了办公室的各种话题)，而雇主们则煞费苦心地将可能引起分歧的政治话题排除在会议室之外。
当我们接近动荡的一年的尾声时，这个曾经普遍的规范感觉像是一个过去时代的又一个古怪的特征。由于美国在一系列社会问题上存在严重分歧，从围绕Covid-19的科学到气候变化到堕胎，今年秋天的选举可能是我们一生中最重要的一次。因此，关于即将到来的选举的对话不仅在媒体和社交媒体上不停地发生，也在通过Zoom和Slack进行——换句话说，在工作中。
由于美国在一系列社会问题上存在严重分歧，从围绕Covid-19的科学到气候变化到堕胎，今年秋天的选举可能是我们一生中最重要的一次。
鉴于今年11月的利害关系，以前的小众讨论已经变成了主流，因为新的群体参与了政治演讲。Z世代已经动员起来，使用所有可以使用的社交媒体工具;人们越来越意识到有色人种选民在历史上被剥夺了选举权;选民压制现在被广泛讨论;而且，越来越多有影响力的运动员和名人选择利用他们的平台鼓励所有美国人投票。
在这场运动中，美国公司也以前所未有的方式挺身而出，大声疾呼。
时代在变，我们也在变
对许多观察人士来说，公司在大选前后表明立场是一种趋势已经持续了一段时间的合乎逻辑的下一步。毕竟，我们已经习惯了强大的公司，它们用金钱武装起来，被全球平台赋予权力，表达观点，影响政策。而且,研究表现出我们的期待。为了保持具有社会意识的客户，尤其是强大的千禧一代的忠诚度，许多公司决定表明立场。
作为指出在《哈佛商业评论》上，企业参与我们选举过程的趋势正在形成，这在很大程度上是由于我国日益加剧的两极分化，以及人们认识到近年来选举结果只取决于数万张选票:
为了保持具有社会意识的客户，尤其是强大的千禧一代的忠诚度，许多公司决定表明立场。
“2018年，美国中期选举的选民投票率是上世纪任何中期选举中最高的。在促成这一成就的众多因素中，数百家公司鼓励他们的员工和/或消费者投票。对这些公司来说，‘参与投票’项目不仅有助于吸引更多选民参加投票，还有助于提高品牌知名度，加强员工和股东之间的关系，甚至与当选官员展开对话。”
乔治·弗洛伊德、布伦娜·泰勒、阿莫德·阿伯里和无数人被杀，引发了“黑人的命也是命”抗议活动，迫使企业发表了强烈的团结声明和行动——公开支持种族正义，建立新的合作伙伴关系，包括捐赠巨额资金，并公开传达他们的行动。今年的选举，伴随着令人担忧的投票过程，为组织提供了另一个表达企业价值观的机会。
今年的选举，伴随着令人担忧的投票过程，为组织提供了另一个表达企业价值观的机会。
“今年夏天，我们看到大大小小的公司利用他们的平台宣布‘黑人的命也重要’。对美国公民自由联盟来说，重要的是，我们帮助企业将这些点联系起来，如何实施这些声明的价值观。一种方法是支持投票权倡议，如投票权促进法案，”美国公民自由联盟(ACLU)战略伙伴关系主任丹妮尔·西尔伯(Danielle Silber)说。《投票权法案》植根于这样一个前提:所有美国人，不论种族或语言水平，都有投票权。它对民权运动至关重要，确保人头税和识字测试等可恶的政策成为历史的注脚。VRAA将有助于防止和结束类似的现代形式的投票压制。
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鼓励采取高于结果的行动
在这种背景下，我们现在看到美国公司在即将到来的选举期间传播亲民主价值观也就不足为奇了。公司之所以愿意政治化(不要与“党派化”混淆)，是因为他们意识到，他们所在社区的力量——以及员工和客户的福祉——取决于强大的参与性民主。
哈佛商业评论看着这些公司正从这一趋势中获利，并指出:“研究表明，消费者对品牌更忠诚在他们关心的问题上有明确的立场。但是采取一种党派的方式来进行公民参与会疏远员工或客户吗在当今极端党派化的环境中。我们的研究发现了企业的最佳选择:支持民主、支持选民，而不带有党派色彩。”
“研究表明，消费者对那些在他们关心的问题上立场明确的品牌更忠诚。——《哈佛商业评论
对一些公司来说，“支持选民”不仅意味着鼓励员工注册和投票，还意味着加入更广泛的“参与投票”运动。面对今年秋天投票工作人员短缺的前景，企业已经制定了具体的政策——或者对现有政策更加直言不讳——以鼓励员工在选举期间担任志愿者。
私营机构伙伴关系
如果你仔细想想，这是一个相当戏剧性的发展，在选举方面，把私营部门描绘得比我们的政府更有能力和影响力。作为报道了Vox说:“从理论上讲，招聘投票站工作人员的责任应该落在地方和州的政策制定者身上，但目前，公司正在填补这一空白，并与公民联盟和民意调查力量等两党选民组织合作，以解决这一短缺问题。”
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而且，公司不仅仅是简单地通知和动员他们的员工。为了解决我国长期公民脱离的悲惨现实，像美国公民自由联盟这样的非营利组织今年正在与美国公司密切合作创造一个更知情的选民。
为了解决我国公民长期脱离的悲惨现实，美国公民自由联盟(ACLU)等非营利组织今年正与美国公司密切合作，以创建一个更知情的选民。
“我们正在与公司合作，帮助教育他们的受众，让他们了解公民素养和投票权的长期重要性，以及增强公民参与如何影响公司及其受众关心的公民权利和公民自由事业。公司可以帮助教育员工，有时还有客户，让他们了解在种族正义、刑事司法改革、移民权利、LGBTQ权利和妇女权利等问题上投票的重要性。”
由于政府的两极化和瘫痪，我们的民主不得不向美国企业寻求帮助。值得庆幸的是，许多公司正在响应这一号召。
正如西尔伯解释的那样，“仅仅分享信息来帮助人们获得他们投票所需的东西是不够的。我们需要私营部门的帮助，首先消除阻碍合格选民投票的障碍。”
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选民需要知道的:来自美国公民自由联盟的建议
- 花点时间研究你的全部选票——每一个当选的职位都与你关心的问题有关。
- 考虑志愿担任投票工作人员(投票的力量)或与美国公民自由联盟(peoplepower.org)，以确保人们获得投票所需的信息。
- 向你的当选官员传达选举诚信的重要性，并告诉他们你希望他们支持投票安全法案和美国邮政。
- 了解你作为选民的权利。
- 如果你在选举日要排很长的队，那就排队，即使快到投票截止时间了。如果投票站关闭时你在排队，你的选票必须算数。
- 我们可能在选举当晚或第二天早上都不知道选举结果。邮寄选票的统计需要时间，对每一张选票进行统计是很重要的。
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