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在工作中做人:完整的好处

Emma Sedlak著

最后更新于2020年12月28日

现在有很多工作哲学:二八定律每周工作4小时这些方法都是利用我们作为企业家、战略家或工程师的技能,以新的和不寻常的方式。

但是做人的基本技能呢?

我认识一个人,他导演、制作并指挥了令人惊叹的音乐剧。不过,他一般不会在工作中透露这一点。如果有同事问起他们在Facebook上看到的一些与表演有关的照片,他会回答:“我在做一出戏。”

“我甚至都不忍心说出来这是一部音乐剧他向我解释道。“音乐剧听起来很无聊。戏剧是严肃的。”

但这不是戏剧,也不是无聊的。这是他生活的方方面面,他不敢和办公室的人分享。他并不孤单。

从鸟女到周一忧郁症

在成功演唱《鸟女》之后Mary Poppins之后,莎拉重新回到悉尼一家首演艺术公司的慈善团队担任赞助人执行官。戏剧中有一种现象叫做"演出后的忧郁——在一次表现后出现的周一式抑郁已经接近尾声。这对所有演员来说都是如此,但对于社区剧院的制作来说尤其如此,在那里,才华横溢的人在日常工作的要求之外,还要安排一整个赛季的排练和演出。

回到工作岗位的第一个星期一是身心疲惫的一天,在把这么多空闲时间和精力投入到一项课外活动之后。更糟糕的是环境的转变:从一个运转良好的团队的最佳表现,到一个员工敬业度、目标和友情都可能大幅降低的工作场所。(我们的激情和工作环境之间的区别往往在于:如果没有人拿工资,我们还会来上班吗?)

更糟糕的是环境的转变:从一个运转良好的团队的最佳表现,到一个员工敬业度、目标和友情都可能大幅降低的工作场所。

莎拉是幸运的,因为她的同事理解这种心理转变;他们预见到她潜在的情感脆弱。作为回应,他们竭尽全力,用他们知道会让她微笑的东西来装饰她的工作空间——圣诞节(无论什么季节),并在她不寻常的昵称上签名。她的同事们清楚地知道哪些具体细节能带来急需的快乐。

为什么这个例子不同寻常?因为我们太习惯于在工作和生活的平衡中走钢丝,以至于我们最终把我们的生活划分成不同的盒子。我们在进办公室之前先锻炼一下。我们在午休时间读书。我们把所有的激情和兴趣都藏在睡觉前和周末的某个地方。时间分为“工作”时间和“生活”时间。

我们在进办公室之前先锻炼一下。我们在午休时间读书。我们把所有的激情和兴趣都藏在睡觉前和周末的某个地方。

完整的自我,只有完整的自我

有一些明显的症状表明你没有全身心地投入工作。我们感到疏离。我们不与周围的人分享我们的兴趣,甚至是父母更了解我们的同事比办公室里的任何人都强。也就是说我们过了一天然后永远不会感到充实已知的.我们变得心不在焉,没有动力,因为我们的行为与我们纯粹为了做这些事情而做的活动没有联系。

所有这些加起来会让你失去方向感和目标感。

我们可能会走进办公室,但我们不会出现。

将这与全身心投入工作的好处进行比较。我从事音乐和表演已经超过12年了。这对我的公司工作有什么影响?我可以一边看演讲内容,一边看演讲方式。我可以给任何人具体的改进反馈,我可以用十多年的经验解释为什么这些调整会起作用。

想想看:向在“戏剧”中表演的同事寻求公开演讲的建议只是一个例子。因为不了解你的同事,你错过了多少单独的指导时刻?

全身心投入工作有很多好处——激情、不同的兴趣等等:

  • 我们拥有大量非常规技能。如果我们不分享它们,我们不知道它们会带来什么样的变化。
  • 我们感到被同事理解和了解。
  • 我们在工作中体验到更强的联系。
  • 基于兴趣和投资,我们帮助创造了一个共生循环。优秀的团队成员造就了优秀的领导者。优秀的领导者鼓励团队更好地合作。
  • 我们不再需要分割我们的生活,把我们的一部分留在家里就像截肢一样。

但是我的请柬呢?

这不仅仅是关于员工敬业度,也不仅仅是发展企业文化的战略举措。这是回归我们最人性的自我的实践:渴望与人联系,被欣赏,在我们的所有方面都感到有用。

一些工作场所已经这样运作了,在这种情况下,我要说:太棒了。但通常情况下,我们不这样出现是因为我们没有被邀请。我们没有意识到有可能把我们广泛的爱好和兴趣融入到我们朝九晚五的工作中。办公室里挤满了人

作为一名领导者,你的责任是以身作则,开启对话,并让你的工作场所进入新的关系方式。特别是如果这种关系可以解决脱离的消极症状,并产生情感上的好处。

从哪里开始呢?

要明白,你的同事不仅仅是他们的工作。了解他们的语境。他们的空闲时间是什么?你的麻醉师是一个非常熟练的音乐家吗,用吉他写歌到深夜?

好奇的。找出你的同事有哪些技能可能对整个公司有所帮助。跳出思维定势——联系并不总是线性的。你们的高级工程师参加铁人三项吗?想象一下,关于纪律、适应力和设定目标,他能教给你什么。

分享他们的高潮和低谷。在工作中,我们同舟共济:分担困难(打印机又卡住了),分享胜利(“黛博拉带来了蛋糕!!”)。但在办公室之外,问问事情是如何影响他们的。一个困难的项目如何影响他们的停机时间?在他们的课外活动中出现了什么难题?共同的问题往往会带来创造性的解决方案。共同的成功为积极的支持创造了更多的空间。

Flex和培养同理心肌肉把你的同事和员工当成人来对待。我们都被教导要关注客户的需求,提出问题以更好地理解他们的观点,并提供同理心的回应以给他们更好的体验。

为什么不为你的团队做点什么?


艾玛Sedlak她是一位苏格兰裔美国诗人、作家、编辑和歌手:这些品质使她非常适合中世纪吟游诗人的职业生涯。她从事企业战略工作,同时也是一名自由撰稿人,致力于帮助人们创造深刻、直观的内容和叙事。她和她的伴侣住在澳大利亚悉尼。在她休息的时候,她滔滔不绝地朗诵诗歌推特还拍猫照Instagram