亚博
示例图片

特色的文章

亚博Zendesk在G2评选的最佳软件产品、最佳客户服务产品和中端市场产品中获得第一名

这是Zendesk连续第四年获得认可。亚博

了解更多

最新文章第二页

这是我们全球退伍军人网络背后的领袖

这是我们全球退伍军人网络背后的领袖

员工社区(ECs)在Zendesk的文化建设中一直扮演着至关重要的角色。亚博

    亚博Zendesk加强了与Slack和Zoom的合作关系

    亚博Zendesk加强了与Slack和Zoom的合作关系

    Zend亚博esk技术合作伙伴生态系统将我们行业领先的客户体验解决方案的核心功能扩展到…

      公司公告

      公司公告

      今天，我们向我们的团队宣布，我们已经做出了一个艰难的决定，即减少我们的全球…

        无代码和低代码技术正在革新软件开发

        无代码和低代码技术正在革新软件开发

        上周，Zendesk的亚博首席技术官Adrian McDermott在《经济学人》的Innovation@Work会议上发表了关于no和…

          亚博Zendesk法律团队因其对多样性的承诺而获得Mansfield 2.0认证

          亚博Zendesk法律团队因其对多样性的承诺而获得Mansfield 2.0认证

          我们的法律团队致力于多元化、公平和包容，在参与…

            新的Ze亚博ndesk应用程序为客户体验代理提供动力

            新的Ze亚博ndesk应用程序为客户体验代理提供动力

            62%的顾客如果得不到…

              从环境行动到移民权利:首届科技促进良好影响奖的获奖者将使用Zendesk来支持一系列社会事业亚博

              从环境行动到移民权利:首届科技促进良好影响奖的获奖者将使用Zendesk来支持一系列社会事业亚博

              去年6月，Zendesk基金会亚博的科技为善项目向非营利组织询问他们将如何使用…

                亚博Zendesk女性领导力系列:在变革中掌控局面

                亚博Zendesk女性领导力系列:在变革中掌控局面

                领导能力是在危机中磨练出来的，过去几年甚至挑战了……

                  对欧盟-美国数据隐私框架行政命令的回应

                  对欧盟-美国数据隐私框架行政命令的回应

                  亚博Zendesk对加强美国信号情报保障的行政命令的发布表示赞赏……

                    见见Zen亚博desk的新工程领导

                    见见Zen亚博desk的新工程领导

                    大规模开发新产品，通过卓越而简单的用户体验吸引客户，这需要……

                      Zendesk的社会影响首先通过B亚博enevity实现数字化

                      Zendesk的社会影响首先通过B亚博enevity实现数字化

                      在Covid-19大流行开始之前，Zendesk员工高度参与社区志愿服务……亚博

                        将人工智能转变为客户有目的的平台

                        将人工智能转变为客户有目的的平台

                        在过去的70年里，人工智能取得了巨大的进步，尤其是在客户服务方面。我们都……

                          人道主义技术中心采用Zendesk解决方案在乌克兰提供更快的援助亚博

                          人道主义技术中心采用Zendesk解决方案在乌克兰提供更快的援助亚博

                          人道主义技术中心(CFHT)已经命名Zendesk作为一个关键的技术合作伙伴在…亚博

                            内罗毕和NPower加入Zendesk基金会的客户体验座席培亚博训计划

                            内罗毕和NPower加入Zendesk基金会的客户体验座席培亚博训计划

                            亚博Zendesk很高兴地宣布两个新的合作伙伴-内罗毕和NPower -已经加入…

                              新动态二人组:客户体验和产品如何实现双倍增长

                              新动态二人组:客户体验和产品如何实现双倍增长

                              上周，来自世界各地的数百名企业家和初创公司创始人齐聚温哥华……

                                亚博Zendesk的Colleen Berube获得国家ORBIE奖

                                亚博Zendesk的Colleen Berube获得国家ORBIE奖

                                亚博Zendesk首席信息官兼运营高级副总裁Colleen Berube被评为2022年…

                                  亚博Zendesk员工体验:应用客户体验策略以获得更好的内部支持

                                  亚博Zendesk员工体验:应用客户体验策略以获得更好的内部支持

                                  随着我们进入“对话时代”，工作场所越来越数字化，这是……

                                    新的销售状态研究揭示了促进团队之间联系的关键因素

                                    新的销售状态研究揭示了促进团队之间联系的关键因素

                                    亚博Zendesk的2022年销售状况报告“与脱节的销售组织争吵”揭示了销售领导者如何……

                                      亚博Zendesk是公认的

                                      亚博Zendesk被2022年残疾平等指数®评为“残疾人包容的最佳工作场所”

                                      亚博Zendesk致力于创造一个包容的工作场所和周到的技术，让每个人都感到有权…

                                        亚博Zendesk发布《2021年全球影响报告》

                                        亚博Zendesk发布《2021年全球影响报告》

                                        亚博Zendesk今天发布了我们的《2021年全球影响报告》，其中分享了我们的环境、社会和治理(ESG)…

                                          新闻稿

                                          查看所有

                                          注册电子邮件提醒

                                          让我们的文章和公告发送到您的收件箱

                                          报名

                                          媒体资源亚博电脑端

                                          访问Zende亚博sk资产，快速事实和更多

                                          查看所有

                                          还有更多的来源。

                                          注册并在您的收件箱中获得客户见解，趋势和更多。

                                          请输入有效的电子邮件地址。
                                          电子邮件地址不能以以下开头:
                                          提交我的个人资料，即表示我同意Zendesk根据本条款收集、处理和存储我的个人信息亚博亚博Zendesk隐私声明。

                                          欢迎加入我们!

                                          哦!对不起，出了点问题，稍后再试?